<h1>第555章</h1>
难道他们家周老板真的想养孩子了？
就一个眼神周城就知道自家小男朋友心里在想什么了，一点余地都没有的就否认了这个可能，“我照顾你一个就够了，没有再多的时间和心思分给别的人了。”所以，他刚才说的养孩子的事情，是在青年想养的前提之下，如果自家小青年都不想养的话，那他是半点兴趣和想法都没有的。
听到男人这个肯定的回答，顾明宴咧嘴就笑了，“正好我也是这么个想法，现在太忙了，没时间和心思去养小朋友。”
“那意思是，等你以后有时间的话，会想养了？”周城问。
顾明宴想了一下这个可能，不太确定的回答周城，“现在不太确定，这个问题咱们可以再过个十年再讨论？”现在他们才二十几岁，再过十年也不过是三十多岁，所以这个问题他们再过十年再讨论，也不会太迟？
其实在顾明宴看来，小朋友不是小猫小狗，养一个小朋友是要花费很多心思和精力去培养和照顾的，现在他们都忙着赚钱根本就没有时间照顾小朋友。
不过说到这里，顾明宴倒是有一个想法，就把这个想法告诉了面前的男人：“我是这么想的，咱们家里的兄弟姐妹多，侄子外甥们也多，如果他们里头有有能力、并且对做生意感兴趣的话，我可以从我哥还是我姐他们的孩子里面挑两个孩子出来培养，让他们以后接管我的公司。”
“你家里头不不也有好多哥哥姐姐吗？要是他们里头有小朋友对做生意感兴趣的，你不若也可以挑两个出来培养？这样咱们打下来的江山也不会因为后继没有人才管理而没落了。当然如果咱们家里都没有合适的人选的话，咱们也可以请外边的职业经理人来帮忙管理，或者是交给那些信托基因，由专门的人来管理，肯定是比交到一个对做生意一窍不通的人手上要更好一些的。”
当站在这个位置上的时候，顾明宴想的是更多，他们创办了一家公司，并不单单只是创办了这家公司而已，而是这家公司里面所有的员工都要靠公司发工资吃饭，并且还为社会做贡献的时候，这家公司已经不是个人的，而是集体的了。
所以真的万一有一天他们老了，没有能力、没有精力去管理企业了，你就把这个担子交到有能力的人的手上，也不至于让自己前面几十年的努力白费了不是？最重要的是这些跟着他打天下的员工们的饭碗也能保住，这个企业还能继续生存，并且为国家和社会做出贡献。
“你说的对，这个事情不着急，咱们都还这么年轻，找继承人这种事咱们再过个十年……二十年再考虑吧。正好咱们五十岁之前就提前退休了。”周城在脑子里畅想了一下他们五十岁不到就退休，过上退休的生活，倒也不是不错的了？
顾明宴对某人怒目而视：“敢情我说了这么大堆，你就只听到了前面的那一句了？”
“没有没有，我都听着呢。”周城看小青年要生气了，赶紧的上前去一手揽住了小青年的肩膀，求生欲满满的说道：“你说挑两个小侄子还是小外甥出来培养当继承人，我听到了。不过我的侄子外甥有的年纪比我还大，大多年纪和我差不多，选他们是不行的，倒是可以从他们孩子那一辈里面挑人。”
见这人把他往卧室的方向带，走到卧室的门口顾明宴就不肯动了。
“怎么啦？”周城看着不走的小青年，问道。难道是小青年知道他的企图了？