“那当然。要让他们心甘情愿地跟着你指定的目标走，谈何容易？”鸿斌说。
“咦，不是给他们发工资了吗？”我说。
“你以为工资就能把人留住了？”鸿斌笑我。
“工资一般能留住老实人，但留不住能人。想要留住能人，你就要给他一定的利益。看一个企业强不强大，主要看这个企业有没有能人。所以，很多企业高薪挖人，就是这个道理。”鸿斌说。
“鸿斌，你看我现在已经烧了两把火，下一步，我需要做什么？”我问。
本来，我计划，在中层竞聘结束后，立即开始烧第三把火的。可是匡青和尼黑这么一闹，把我吓住了。虽然我已经弥补了他们，他们现在也已经安稳下来，但是我已经不敢再盲动了。
“目前，你还是先安稳一阵再说吧。小牛所长，你已经把整个小所闹了一个天翻地覆，还不满意？”他问。
“下一步，严格规章制度，加强目标责任考核，同时学学你们宋所长，尽快熟悉每一个员工，送去牛所长的关心和问候。”鸿斌说。
“……”我陷入沉思。
“走，外面风景很好，我们出去转一转吧。”说着，他不由分说拉起了我，一起走出这个小茶社。